10월부터 수시 학생부종합전형 면접이 본격 시작됩니다. 이에 책 '학생부종합전형 면접의 모든 것'의 공동 저자이자 다년간 대입 상담을 해 온 장광원 데오럭스(DEOLUX) 교육그룹 대표가 주요 대학의 학생부종합 면접의 형식과 특징 분석, 면접 기출 문제 분석, 면접 준비 전략을 소개할 예정입니다.
최상위권 △의대를 비롯하여, 고사 일정이 빠른 순서대로 △연세대 △서울대 △국민대 △가천대 △고려대 △숭실대 △인하대 △아주대 △동국대 △건국대 △서울과기대 △서울시립대 △숙명여대 △경희대 △한국외대 △세종대 등 수험생의 관심이 높은 16개 대학의 면접 정보를 다룰 예정입니다. 또한 교대 시리즈(△진주교대 △전주교대 △경인교대 △서울교대 △대구교대 △부산교대 △광주교대 △춘천교대 △공주교대 △청주교대 △한국교원대)도 다룰 예정입니다. 시리즈 시작에 앞서 대입 면접 대비의 기본을 다룬 ‘대입 면접 개념잡기’도 1, 2편으로 나눠 소개하였으니 참고하기 바랍니다.
면접장에 들어가기 전 꼭 알아야 할 핵심만 쏙쏙 뽑아 소개한 ‘학생부종합전형 수시 면접 컨설팅 시리즈’가 수험생 여러분의 대입 면접 대비에 많은 도움이 되길 바랍니다.
○ 서울교대 학생부종합전형 분석
전형명 | 학교장 추천 전형, 교직인성우수자 전형, 사향인재전형 | ||
전형방법 | 요약 | (학교장 추천 전형) [1단계] 서류100 [2단계] 1단계 성적90% + 면접10% | |
(교직인성우수자 전형) [1단계] 서류100 [2단계] 1단계 성적50% + 면접50% | |||
(사향인재전형) [1단계] 서류100 [2단계] 1단계 성적50% + 면접50% | |||
1단계 합격배수 | 2배수 | ||
수능최저학력기준 | (학교장 추천전형/교직인성우수자 전형) 국어, 수학(가/나), 영어, 탐구(사회/과학) 4개영역의 합이 9등급이내 (단, 수학가와 과학탐구를 모두 선택한 경우 4개영역의 합이 11등급) 한국사 4등급이내 | ||
(사향인재전형) 수능최저학력기준 없음 | |||
면접방법 | 면접 종류 | 학교장 추천 전형/교직인성우수자 전형 | 개별면접(제시문기반) |
사향인재추천전형 | 개별면접(서류기반)+ 집단면접(제시문-발표) | ||
면접일자 | 학교장 추천 전형/교직인성우수자 전형 | 11. 23(토) | |
사향인재추천전형 | 11. 24(일) | ||
면접관 인원 | 2~3인 | ||
면접 시간 | 학교장 추천 전형/교직인성우수자 전형 | 10“ | |
사향인재추천전형 | 개별 10“ + (준비30“, 발표10”) | ||
복장 | 교복 등 출신고교를 추측할 수 있는 복장이나 표식 착용 금지 | ||
서울교대의 학교장추천전형은 학생부 평가에서 내신 성적의 학년별, 교과 유형별, 과목별 가중치가 없으며 등급 간 점수간격은 고르게 1점씩 입니다. 수능 최저학력기준에서 유의할 것은 탐구영역 반영 시 사회탐구 2과목 또는 과학탐구 2과목을 반영하되, 두 과목의 등급 평균을 사용하며 선택과목 지정은 없으나 제2외국어와 한문은 반영하지 않는다는 점입니다.
교직인성우수자 전형은 2단계에서 면접 50%의 비중으로 면접의 비중이 당락을 가를 만큼 매우 중요합니다. 면접 내용을 살펴보면 교직교양문제와 교직적성문제를 각 1문항씩 정하여 발표하도록 하였습니다.
이에 비하여 사향인재전형은 지원 자격에 조기졸업예정자를 제외하며, 교사 2인의 추천을 받은 자로 규정하고 있으며 수능 최저학력기준은 없습니다. 그러나 2단계 면접의 비중이 50%를 차지하는 만큼 성실한 학교생활을 한 학생을 선발하고자함을 엿볼 수 있습니다.
2019년의 경우 오전 면접은 가치관, 갈등조절, 자기계발, 도전의식에 관한 문제를 각1문항씩 4개 문항을 대답했고 오후 면접에서는 제시문을 바탕으로 과제발표면접을 실시하였습니다.
○ 미리 그려보는 서울교대 면접 진행절차
▶학교장 추천 전형/교직인성우수자 전형
면접종류 절차도 | 설명 |
| 1. 입실시간까지 지원자는 면접대기실에 입실을 완료하여 교실 앞쪽에 붙어있는 수험번호에 따라 지정된 좌석에 앉아서 대기합니다. 2. 수험생 본인확인 후 감독관의 유의사항을 듣고 숙지합니다. 3. 휴대폰 등 전자기기는 전원off 후 가방에 넣어 감독관의 지시에 따라 교실 앞 또는 뒤쪽으로 옮깁니다. 4. 블라인드 면접으로 인해 많은 대학들이 수험번호가 아닌 가번호를 현장에서 부여하므로 잘 숙지해야 합니다. 5. 내 가번호를 부르면 감독관의 지시에 따라 면접준비실 문 앞으로 개인소지품을 갖고 이동하여 대기합니다. (대학에 따라 면접준비실로 바로 들어감) 6. 면접준비실의 감독관의 지시에 따라 제한된 시간 동안 제시문을 읽고 준비를 합니다. 7. 준비시간 종료 후 면접고사실 문 앞으로 개인소지품을 갖고 이동하여 대기합니다. 8. 앞 지원자가 퇴실하면 감독관의 지시에 따라 입실합니다. 9. 면접에 응시합니다.(보통 발표/제시문에 대해 답변 후 서류기반 질문이 이어짐) 10. 퇴실합니다. |
▶사향인재추천전형
면접종류 절차도 | 설명 |
| 1. 입실시간까지 지원자는 면접대기실에 입실을 완료하여 교실 앞쪽에 붙어있는 수험번호에 따라 지정된 좌석에 앉아서 대기합니다. 2. 수험생 본인확인 후 감독관의 유의사항을 듣고 숙지합니다. 3. 휴대폰 등 전자기기는 전원off 후 가방에 넣어 감독관의 지시에 따라 교실 앞 또는 뒤쪽으로 옮깁니다. 4. 블라인드 면접으로 인해 많은 대학들이 수험번호가 아닌 가번호를 현장에서 부여하므로 잘 숙지해야 합니다. 5. 나의 가번호를 부르면 감독관의 지시에 따라 면접고사실 문 앞으로 개인소지품을 갖고 이동하여 대기합니다. 6. 앞 지원자가 퇴실하면 감독관의 지시에 따라 입실합니다. 7. 면접에 응시합니다. 8. 퇴실합니다. |
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면접종류 절차도 | 설명 |
| 1. 입실시간까지 지원자는 면접대기실에 입실을 완료하여 교실 앞쪽에 붙어있는 수험번호에 따라 지정된 좌석에 앉아서 대기합니다. 2. 수험생 본인확인 후 감독관의 유의사항을 듣고 숙지합니다. 3. 휴대폰 등 전자기기는 전원off 후 가방에 넣어 감독관의 지시에 따라 교실 앞 또는 뒤쪽으로 옮깁니다. 4. 블라인드 면접으로 인해 많은 대학들이 수험번호가 아닌 가번호를 현장에서 부여하므로 잘 숙지해야 합니다. 5. 내가 포함된 조의 가번호를 부르면 감독관의 지시에 따라 면접준비실 문 앞으로 개인소지품을 갖고 이동하여 대기합니다. (대학에 따라 면접준비실로 바로 들어감) 6. 면접준비실의 감독관의 지시에 따라 제한된 시간 동안 제시문을 읽고 준비를 합니다. 7. 준비시간 종료 후 면접고사실 문 앞으로 개인소지품을 갖고 이동하여 대기합니다. 8. 앞 조의 지원자들이 퇴실하면 감독관의 지시에 따라 입실합니다. 9. 면접에 응시합니다.(보통 발표/토론 후 서류기반 질문이 이어짐) 10. 퇴실합니다. |
○ 과거 면접 질문을 보고 질문 패턴을 파악하세요!
모집단위 | 질문내용 |
제시문기반 | |
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서류기반 | 질문 1. 교내 대회나 동아리 활동등의 단체 평가에서 각각의 비중이 다름에도 동일한 평가를 받을 때 본인의 견해를 근거를 들어 말하시오. 질문 2. 학급 내 갈등 조정을 할 때 어려운 점은 무엇이고 똑같은 상황이 다시 되풀이 된다면 어떻게 할 것인지 행동할 것인지 말하시오. 질문 3. 자기계발을 위한 노력 중에 가장 중요한 점은 무엇이고 어떤 노력을 할 것인지 말하시오. 질문 4. 지금까지의 경험에서 자신의 경험 중 가장 도전적으로 했던 것은 무엇이고, 그 경험을 통해 무엇을 배우고 성장했는지 말해 보시오. 질문 5. 가장 존경하는 인물은 누구인지 말해 보시오. 질문 6. 입학하고 난 후의 학업계획에 대해서 말해 보시오. 질문 7. 고교 수상 실적 중에서 가장 아쉬웠던 상은 무엇이며, 이유는 무엇입니까? 질문 8. 지금까지 읽은 책 중에서 친구에게 추천하고 싶은 책과 이유를 말하시오. 질문 9. 고교 봉사활동 중 가장 기억에 남는 경험을 말해 보시오 |
○ 장광원 대표의 면접 TIP
서울교대는 면접 과정이 어렵기로 유명하지만 전국 교대 중에 가장 선호도가 높은 대학입니다. 또한 해마다 면접방식이 다양하게 변형되어 실시하고 있으므로 면접 당일 현장에서 당황하지 않도록 폭넓은 연습이 필요합니다.
우선 2019년도의 면접 유형을 살펴보면 역시 그래프와 도형, 통계자료를 해석하고 이에 대한 문제해결능력을 평가하는 면접입니다. 주어진 제시문과 질문에 답변하는 학생의 추론과정과 자신감 있는 표현력과 정확한 정보 전달 능력을 종합적으로 평가하는 차원 높은 평가방식으로 진행되었습니다.
특히 서울교대의 인재상에 부합하는 우수한 인재를 선발하고자 예비교사들이 갖추어야하는 기본적인 소양으로 인성, 융합, 창의성, 코칭, 의사소통에 중점을 두고 면접 방식을 매년 개발하며 진행하고 있습니다.
또한 수시모집에서는 남녀 성별비율을 적용하지 않고 있습니다. 2020년도 모집에서 수시비율이 모집정원대비 전년도 65.5%(256명)에 비해 60.7%(239명)로 축소되어 경쟁률이 더욱 높아질 전망입니다.
▶ 장광원 데오럭스(DEOLUX) 교육그룹 대표
▶에듀동아 김수진 기자 genie87@donga.com
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