교육계소식
  • 입학사정관 출신 장광원 대표의 학생부종합전형 수시 면접 준비 컨설팅 시리즈 – 진주교대 편
  • 김수진 기자

  • 입력:2019.10.14 09:00
”진주교대, 제시문 분석 후 발표형 면접“



10월부터 수시 학생부종합전형 면접이 본격 시작됩니다. 이에 책 '학생부종합전형 면접의 모든 것'의 공동 저자이자 다년간 대입 상담을 해 온 장광원 데오럭스(DEOLUX) 교육그룹 대표가 주요 대학의 학생부종합 면접의 형식과 특징 분석, 면접 기출 문제 분석, 면접 준비 전략을 소개할 예정입니다.


 

최상위권 의대를 비롯하여고사 일정이 빠른 순서대로 연세대 서울대 국민대 가천대 고려대 숭실대 인하대 아주대 동국대 건국대 서울과기대 서울시립대 숙명여대 경희대 한국외대 세종대 등 수험생의 관심이 높은 16개 대학의 면접 정보를 다룰 예정입니다또한 교대 시리즈(진주교대 전주교대 경인교대 서울교대 대구교대 부산교대 광주교대 춘천교대 공주교대 청주교대 한국교원대)도 다룰 예정입니다시리즈 시작에 앞서 대입 면접 대비의 기본을 다룬 대입 면접 개념잡기도 1, 2편으로 나눠 소개하였으니 참고하기 바랍니다.



 

면접장에 들어가기 전 꼭 알아야 할 핵심만 쏙쏙 뽑아 소개한 ‘학생부종합전형 수시 면접 컨설팅 시리즈’가 수험생 여러분의 대입 면접 대비에 많은 도움이 되길 바랍니다. 



 

 

○ 진주교대 학생부종합전형 분석

전형명

진주교대 21세기형 교직적성자, 지역인재

전형방법

요약

[1단계] 서류100, [2단계] 1단계성적70+심층면접30(필요시 현장방문)

1단계 합격배수

2.5배수

수능최저학력기준

X

면접방법

면접종류

1단계 개별면접(서류기반) -10분 내외 -3인의 면접관

2단계 심층면접 (적성/인성 검사) -50-검사지 작성

집단면접 (제시문) - 50분 내외 -6인 조별구성 토의발표 -3인면접관

평가서류

학생부, 자소서

면접일자

학생부종합(21세기형 교직적성자)

11. 02()

학생부종합 (지역인재)

11. 03()

면접관 인원

3

복장

교복 등 출신고교를 추측할 수 있는 복장이나 표식 착용 금지

면접 평가항목 및 배점

발표력/표현력

40

수용력

40

인성/사회성

20

<자료: 데오럭스 교육그룹>





진주교대 학생부종합전형 중 면접고사를 실시하는 21세기형 교직적성자전형과 지역인재전형이 있으며, 1단계에서 서류100%로 2.5배수의 학생을 선발하여, 2단계에서 1단계 성적70%+면접30%로 수능 최저학력기준 없이 운영합니다. 



 

면접은 10분 내외의 개별 면접과 적성/인성 검사지를 50분 동안 작성하고 난 후 제시문을 주고 토론하고 발표하는 6인 1조의 집단심층 면접이 있습니다. 면접 고사일은 21세기형 교직 적성자 전형은 11월 2일, 지역인재 전형은 11월 3일에 실시하며 자세한 일정은 추후 학교 홈페이지에 공고합니다. 



 

개별 면접은 학생부와 자소서를 바탕으로 학업수행능력, 교육 잠재력 영역, 태도 및 자질영역을 살펴가며 면접관 3인에 의해 개별 면접평가가 이루어지고 있습니다. 집단심층면접은 본 면접 이전에 50분 동안 작성하는 인/적성 검사지가 특징적입니다. 진주교대에서만 실시하는 이 검사는 진주교대가 추구하는 훌륭한 교사의 자질을 확인하기 위한 것으로, 우수한 성적도 중요하지만 아이들을 소중하게 품어낼 수 있는 인간성, 소명의식을 갖춘 교사로서의 도덕성, 아울러 교육에 대한 열정 등을 중요한 자질로 봅니다. 



 

검사지 작성 후에는 제시문을 기반으로 6인 1조가 조별로 토의, 발표하는 집단 면접이 있습니다.  주어진 제시문을 바탕으로 사회자(면접위원)의 진행 아래 발표와 토의를 실시하고 토의를 마친 후 면접위원이 개별적으로 수험생에게 질의 응답하며 토론하는 과정과 발표하는 과정을 통해 교사로서의 자질을 살펴봅니다. 이 면접은 모든 개인정보를 차단하고 실시하는 블라인드 면접으로 진행됩니다. 



 

진주교대는 입학생의 남/여 성비를 조절하여 각 전형별로 어느 한 성의 비율이 모집인원의 80%를 초과하지 못하도록 규정하고 있습니다. 



 

또한 다른 교대에 비하여 면접 일정이 꽤 빠른 편이므로, 이 면접이 첫 수시 면접인 수험생이 많을 수 있습니다. 이 점 인지하여 면접 준비에 만전을 기해야 할 것입니다.

 

 

 

○ 미리 그려보는 진주교대 면접 진행절차

면접종류 절차도

설명


1. 입실시간까지 지원자는 면접대기실에 입실을 완료하여 교실 앞쪽에 붙어있는 수험번호에 따라 지정된 좌석에 앉아서 대기합니다.

2. 수험생 본인확인 후 감독관의 유의사항을 듣고 숙지합니다.

3. 휴대폰 등 전자기기는 전원off 후 가방에 넣어 감독관의 지시에 따라 교실 앞 또는 뒤쪽으로 옮깁니다.

4. 블라인드 면접으로 인해 많은 대학들이 수험번호가 아닌 가번호를 현장에서 부여하므로 잘 숙지해야 합니다.

5. 나의 가번호를 부르면 감독관의 지시에 따라 면접고사실 문 앞으로 개인소지품을 갖고 이동하여 대기합니다.

6. 앞 지원자가 퇴실하면 감독관의 지시에 따라 입실합니다.

7. 면접에 응시합니다.

8. 퇴실합니다.


면접종류 절차도

설명


1.입실시간까지 지원자는 면접대기실에 입실을 완료하여 교실 앞 쪽에 붙어있는 수험번호에 따라 지정된 좌석에 앉아서 대기합니다.

2.수험생 본인확인 후 감독관의 유의사항을 듣고 숙지합니다.

3.휴대폰 등 전자기기는 전원off 후 가방에 넣어 감독관의 지시에 따라 교실 앞 또는 뒤쪽으로 옮깁니다.

4.블라인드 면접으로 인해 많은 대학들이 수험번호가 아닌 가번호를 현장에서 부여하므로 잘 숙지해야 합니다.

5.내가 포함된 조의 가번호를 부르면 감독관의 지시에 따라 면접준 비실 문 앞으로 개인소지품을 갖고 이동하여 대기합니다. (대학에 따라 면접준비실로 바로 들어감)

6.면접준비실의 감독관의 지시에 따라 제한된 시간 동안 제시문을 읽고 준비를 합니다.

7.준비시간 종료 후 면접고사실 문 앞으로 개인소지품을 갖고 이동 하여 대기합니다.

8.앞 조의 지원자들이 퇴실하면 감독관의 지시에 따라 입실합니다.

9.면접에 응시합니다.(보통 발표/토론 후 서류기반 질문이 이어짐)

10.퇴실합니다.

<자료: 데오럭스 교육그룹>








○ 과거 면접 질문을 보고 질문 패턴을 파악하세요!

단계별 질문

질문내용

개별 면접 질문

1. 교교 생활 중에 봉사 활동을 하면서 배우고 느낀 점은 무엇입니까?

2. 교내외 동아리 활동 중 본인이 의미를 두고 노력했던 부분은 무엇입니까?

3. 지원자는 앞으로 초등학생들에게 어떤 선생님이 되고 싶은가요?

4. 초등 교사를 지원하는 동기는 무엇인가요?

5. 초등학생을 지도할 때 자신만의 기준은 무엇인가요?

심층면접 질문

<2019학년도 수시 학생부 종합전형 집단면접고사 문제>

<<제시문>>

1. 그동안 학교에서는 학생다움을 강조하면서 다양한 영역에서 규정을 제정하여 엄격하게 생활지도를 해왔다. 4개의 지방 자치 단체(경기도, 광주광역시, 서울특별시, 전라북도)는 이를 헌법이 정한 기본권에 위배된다고 반박하였고, 학생의 기본권을 보장한다는 취지로 학생인권 조례’(학생 인권이학교 교육과정에서 보장되고 실현될 수 있도록 교육청에서 제정한조례)를 제정하였다. 그러나 학생인권조례의 제정에 대한 찬성과 반대의 주장이 첨예하게 대립되고 있다.

2. 헌법, 교육기본법, 초중등교육법, 초중등교육법시행령, 아동의 권리에 관한 협약(유네스코)등의 기본 정신은 학생의 인권을 보장해야 한다는 것이다. 학생인권조례의 제정은 학생의 학습권을 보장하기 위한 것이며, 교사의 수업과 지도, 자율적인 학교 운영은 학생의 학습권을 보장하는 범위 내에서 이루어져야 하는 것이기 때문에, 학생인권조례의 제정은 교육의 본질적인 가치를 지켜내는 것이다. 학생인권조례의 제정이 학생 간 인권 침해로 이어질 수 있으며, 교사의 교수권을 침해할 수 있을 가능성은 학생인권에 대한 오해와 인권 주장 방식에 연유하는데, 이는 학생인권조례 자체의 문제라기보다는 학생인권에 대한 올바른 이해가 필요함을 보여주는 것이다.

3. 자신만을 위한 권리, 다른 학생의 권리를 침해하는 자기주장과 행동, 교사의 정당한 지도마저 거부하여 교사의 교수권과 여타 학생의 학습권을 무너뜨리는 행위가 인권의 이름으로 용인되어서는 안 된다. 책임이 수반되지 않는 권리 주장은 방종을 넘어 우리 사회의 질서를 무너뜨리고 다른 이의 권리를 침해하기 때문이다. 가르치고 배우는 교육의 장소인 학교의 특성을 무시한 채, 학사운영 및 기본적인 생활지도 영역마저 인권침해로 규정함에 따라 교육활동을 위축시키고, 교육구성원 간의 갈등과 반목 및 혼란만 가중시킬 우려가 크다.

4. ·중등교육법 시행령(2018102일 개정) 9항에는 학교장은두발·복장 등 용모, 교육목적상 필요한 소지품 검사, 휴대전화 등 전자기기의 사용등을 학교 규칙에 기재하도록 하였다. 이 중 소지품 검사는 불가피한 경우 최소한으로 제한하여 실시할 수 있고 휴대전화 등 전자기기 사용은 학교규칙으로 사용을 규제할 수 있다고 4개 지자체 교육청 모두 명시하고 있다.

 

앞의 제시문과 관련하여 답하시오.

1. 제시문 2)3)의 내용을 바탕으로 학생인권조례 제정에 대한 자신의 입장을 밝히고 그 이유를 제시하시오.

2. 제시문 4)에서 두발은 자유, 복장은 학교규칙으로 제한한다는 취지의 학생인권조례의 내용에 대한 자신의 견해를 말하시오.

<자료출처: 진주교육대학교 홈페이지 입학 자료실>

 

<자료: 데오럭스 교육그룹>






○ 장광원 대표의 면접 TIP 

 

진주교대는 교사로서의 일반적인 인·적성을 묻는 검사지를 50분 동안 작성하고 난 후에 집단면접을 치르는 학교입니다. 특히 학생들 중에서 토론을 주도하거나 하지 않고 면접관들이 사회를 보면서 토론을 이끌어 나가는 형태입니다. ‘토의’ 라는 단어의 의미처럼 제시문에 대한 결과를 도출해 내는 것이 아니라 50분내외의 시간동안 자신들의 의견을 교환하며 계속 피력하는 것이 중요한 포인트입니다. 따라서 다른 토의자가 발표 할 때 경청하는 태도도 중요하고 자신이 말하고 싶은 것이 있으면 주저 없이 손을 들고 발표하는 것이 중요합니다. 이 때, 주제와 같은 맥락의 자신이 했던 교내활동이나 연구 활동, 알고 있는 객관적 사실들을 포함해서 발표를 하면 자신의 주장에 더욱 힘이 실리고 신뢰감도 줄 수 있습니다.



 

진주교육대학교의 인재상은 인의예지(仁義禮智)를 덕목으로 인간과 세계에 대한 이해와 감성을 가진 교양인으로서 타인과 함께하는 삶에서 보람을 느끼고 초등교육에 필요한 전문지식을 갖춘 유능한 미래지향적 교사를 선발하는 것입니다. 



 

진주교대의 면접은 다른 학교와 달리 면접의 중요성이 높으므로 면접에서 좋은 결과를 얻으려면 흔들림 없는 당당한 자세를 몸에 익히고 자신의 생각으로 정리된 기본적인 논리로 자신감 있고 명쾌하게 발표하는 연습이 필요합니다.



 

달라진 부분

2019학년도

2020학년도

제출 서류

학교생활기록부, 자기소개서, 교사추천서

학교생활기록부, 자기소개서

2단계종합평가비율

1단계성적50% + 심층면접 50%

1단계성적 70% + 심층면접 30%

<자료: 데오럭스 교육그룹>









▶ 장광원 데오럭스(DEOLUX) 교육그룹 대표 



▶에듀동아 김수진 기자 genie87@donga.com


위 기사의 법적인 책임과 권한은 에듀동아에 있습니다.






  • 입력:2019.10.14 09:00
  • 저작권자 무단복제-재배포 금지
  • 목록

  • 위로

작성자 필수
내용
/500글자

등록된 댓글이 없습니다.

▶ 많이 본 기사