교육계소식
  • 입학사정관 출신 장광원 대표의 학생부종합전형 수시 면접 준비 컨설팅 시리즈 – 교대 편
  • 김수진 기자

  • 입력:2019.09.26 17:46



10월부터 수시 학생부종합전형 면접이 본격 시작됩니다. 이에 책 '학생부종합전형 면접의 모든 것'의 공동 저자이자 다년간 대입 상담을 해 온 장광원 데오럭스(DEOLUX) 교육그룹 대표가 주요 대학의 학생부종합 면접의 형식과 특징 분석, 면접 기출 문제 분석, 면접 준비 전략을 소개할 예정입니다.

 


최상위권 의대를 비롯하여고사 일정이 빠른 순서대로 연세대 서울대 국민대 가천대 고려대 숭실대 인하대 아주대 동국대 건국대 서울과기대 서울시립대 숙명여대 경희대 한국외대 세종대 등 수험생의 관심이 높은 16개 대학의 면접 정보를 다룰 예정입니다또한 교대 시리즈(진주교대 전주교대 경인교대 서울교대 대구교대 부산교대 광주교대 춘천교대 공주교대 청주교대 한국교원대)도 다룰 예정입니다시리즈 시작에 앞서 대입 면접 대비의 기본을 다룬 대입 면접 개념잡기도 1, 2편으로 나눠 소개하였으니 참고하기 바랍니다.

 


면접장에 들어가기 전 꼭 알아야 할 핵심만 쏙쏙 뽑아 소개한 ‘학생부종합전형 수시 면접 컨설팅 시리즈’가 수험생 여러분의 대입 면접 대비에 많은 도움이 되길 바랍니다. 

 

 


○ 교대 입시에서 면접은 절대적 요소

 


교대 입시에서 면접은 절대적이라 할 수 있습니다. 2020학년도 총 모집인원 2148명 가운데 1860명(48.3%)을 학생부종합전형으로 선발하며 경인교대, 진주교대, 춘천교대, 부산교대, 광주교대는 대부분 학생부종합전형으로 선발합니다. 반면 전주교대를 비롯해서 제주대, 서울교대, 공주교대는 학생부교과전형으로 많이 선발하는 대학입니다. 서류평가가 진행되고 있는 지금 시점에서 면접은 사실상 당락에 가장 큰 변수가 됩니다. 

 


2020학년도 교대 면접일정을 보면, 진주교대를 시작으로 한국교원대가 마지막인 교대 면접일정은 전반적으로 11월 23일에 몰려 있는 것을 볼 수 있습니다. 경인/공주/광주/대구/서울/부산/청주교대의 7개 대학이 동시에 면접을 치릅니다. 이화여대는 초등교육과를 포함하여 학생부종합전형 전체가 면접이 없습니다.

 
 

대학

(일반/정원내)전형명

유형

일정

진주교대

21세기형교직적성자

종합

11.2()

지역인재

종합

11.3()

대학수학능력시험 11.14.()

전주교대

지역인재

종합

11.16()

제주대(초등교육)

학생부종합(일반)

종합

11.22()

춘천교대

교직적인성인재

종합

11.22()

강원교육인재

종합

11.22()

경인교대

교직적성

종합

11.23()

공주교대

교직적성인재

종합

11.23()

지역인재

종합

11.23()

광주교대

교직적성우수자

종합

11.23()

지역인재(광주/전남)

종합

11.23()

대구교대

참스승

종합

11.23()

지역인재

종합

11.22()

서울교대

교직인성우수자

종합

11.23()

사향인재추천

종합

11.24()

부산교대

초등교직적성자

종합

11.23()

지역인재

종합

11.23()

청주교대

배움나눔인재

종합

11.23()

충북인재

종합

11.23()

한국교원대(초등교육)

학생부종합우수자

종합

11.30()

이화여대(초등교육)

미래인재

종합

면접없음

<자료 : 데오럭스 교육그룹>



○ 2020학년도 모집인원 분석

 


전체 정원대비 수시모집의 비중이 가장 높은 대학은 진주교대와 광주교대입니다. 전형별 종합전형의 모집인원 비중(지역인재전형 제외)을 살펴보면, 경인교대가 93%로 가장 높으며 공주교대가 16%로 가장 낮습니다. 지역인재전형까지 포함할 경우 수시모집인원 중 종합전형의 비중은 대부분 90%가 넘으나 전주교대, 공주교대, 광주교대, 서울교대가 그 이하였습니다. 

 


지역인재전형은 대구교대(120명)가 가장 많은 인원을 선발하며 전주교대(8명)가 가장 적은 인원을 선발합니다. 특히 전주교대의 8명은 지역인재전형의 설계 취지를 생각하면 너무 아쉬운 생각이 들며, 교과전형으로 70명을 선발하지만 일반 종합전형의 모집은 없는 점이 더 아쉽게 다가옵니다. 이화여대와 제주대의 초등교육과는 교육부 할당인원으로 12명씩 선발합니다.


  

대학

(일반/정원내)전형명

모집정원

(정원내)

수시(정원내)

해당전형(정원내)

모집인원

정원 대비 비중

모집인원

수시 대비 비중

진주교대

21세기형교직적성자

319

216

68%

105

49%

지역인재

105

49%

전주교대

지역인재

285

78

27%

8

10%

제주대

(초등교육)

학생부종합(일반)

-

-

 -

12

 -

춘천교대

교직적인성인재

321

162

50%

96

59%

강원교육인재

60

37%

경인교대

교직적성

598

348

58%

323

93%

공주교대

교직적성인재

355

185

52%

30

16%

지역인재

70

38%

광주교대

교직적성우수자

327

209

64%

126

60%

지역인재(광주/전남)

40

19%

대구교대

참스승

383

217

57%

90

41%

지역인재

120

55%

서울교대

교직인성우수자

355

200

56%

100

50%

사향인재추천

30

15%

부산교대

초등교직적성자

357

201

56%

104

52%

지역인재

89

44%

청주교대

배움나눔인재

286

162

57%

110

68%

충북인재

40

25%

한국교원대

(초등교육)

학생부종합우수자

-

-

-

64

-

이화여대

(초등교육)

미래인재

-

-

-

12

-

<자료 : 데오럭스 교육그룹>



○ 
2020학년도 성비 분석 

 


초등교사는 여학생 선호도가 높기에 남성보다 여성의 선호 및 경쟁력이 높은 것이 사실입니다. 하지만 초등학교에 남교사의 비중이 해마다 줄어들고 있기에 대학들은 특정 성별의 예비교원의 수를 제한하고 있습니다. 따라서 교대를 지원하는 남학생에게는 이 성비제한을 잘 알아보아야 합니다. 성비 적용은 5개 대학인 진주교대, 광주교대, 대구교대, 부산교대, 청주교대에서 실시하고 있으며, 성비 제한이 없거나 그 비율이 낮을수록 남학생에게는 유리한 측면이 있음을 인지하고 지원전략을 세심히 수립해야 합니다.

  

대학

(일반/정원내)전형명

모집정원

(정원내)

수시(정원내)

해당전형(정원내)

모집인원

정원 대비 비중

모집인원

수시 대비 비중

진주교대

21세기형교직적성자

319

216

68%

105

49%

지역인재

105

49%

전주교대

지역인재

285

78

27%

8

10%

제주대

(초등교육)

학생부종합(일반)

-

-

 -

12

 -

춘천교대

교직적인성인재

321

162

50%

96

59%

강원교육인재

60

37%

경인교대

교직적성

598

348

58%

323

93%

공주교대

교직적성인재

355

185

52%

30

16%

지역인재

70

38%

광주교대

교직적성우수자

327

209

64%

126

60%

지역인재(광주/전남)

40

19%

대구교대

참스승

383

217

57%

90

41%

지역인재

120

55%

서울교대

교직인성우수자

355

200

56%

100

50%

사향인재추천

30

15%

부산교대

초등교직적성자

357

201

56%

104

52%

지역인재

89

44%

청주교대

배움나눔인재

286

162

57%

110

68%

충북인재

40

25%

한국교원대

(초등교육)

학생부종합우수자

-

-

-

64

-

이화여대

(초등교육)

미래인재

-

-

-

12

-

<자료 : 데오럭스 교육그룹>

 



○ 대학별 면접고사 평가방법 분석

 


학생부종합전형에서 2단계 면접고사의 반영 비중은 보편적으로 30%입니다. 그러나 교대의 경우 조금 높은 경향을 띄고 있습니다. 50%가 넘는 대학은 전주교대, 춘천교대, 공주교대, 대구교대, 서울교대이며, 가장 낮은 대학은 한국교원대(20%)입니다.

 


면접의 종류는 크게 개별면접과 집단면접으로 나뉘며, 두 종류와 상관없이 모든 대학에서 공통적으로 ‘서류기반의 사실 확인 면접’을 실시합니다. 이러한 서류기반 면접은 학생부종합전형의 근간이며 제출한 서류(학생부, 자소서, 교사추천서)에 대해 진위여부를 확인하는 것은 기본 중 기본입니다. 

 


이와 별개로 추가적인 면접으로 집단면접을 실시하는 곳이 있습니다. 집단면접에는 발표, 토론, 질의 형태로 구성되며 소요시간은 10분에서 50분까지 다양합니다. 

 


예를 들어, 진주교대는 교대 중 가장 긴 50분간 지원자의 발표 및 토의 과정을 관찰하며 예비 초등교사로서의 태도와 자질 등 교직 적성과 인성을 종합적으로 평가합니다. 조별 6인 내외로 조구성을 하여 주어진 의제에 대해 발표 및 토의를 실시 후 질의 응답하는 형식입니다. 

 


부산교대의 경우 개별면접이 아닌 3인이 한 조가 되어 예비교사로서의 자질에 대한 질문을 바탕으로 평가됩니다. 청주교대는 개별면접 후 특정 주제와 관련된 자료를 제공받아 10분간 그 자료를 분석 및 준비하여 5분간 발표하는 형식입니다. 

 


한국교원대는 개별구술면접 형식으로 10분간 발표자료를 준비하고 면접실에 입실하여 3분간 발표, 3분간 그 발표내용 관련 질의응답, 4분간 서류기반 개방형 질의 응답의 절차로 운영됩니다. 


 
 

대학

(일반)전형명

(2단계) 면접비중

개별면접

집단면접

수능

최저

2019

경쟁률

서류기반

(제시문 일부 포함)

발표

서류기반

(제시문 일부 포함)

발표+

토론

조인원

진주교대

21세기형교직적성자

30%

10“

-

50”

6

X

10.72

지역인재

30%

10“

-

50”

6

X

5.01

전주교대

지역인재

50%

15“

-

-

-

-

O

5.88

제주대

(초등교육)

학생부종합(일반)

30%

15“

-

-

-

-

X

21.67

춘천교대

교직적인성인재

60%

O

-

-

-

-

O

12.49

강원교육인재

60%

O

-

-

-

-

O

3.61

경인교대

교직적성

30%

10“

-

-

35”

-

X

4.38

공주교대

교직적성인재

50%

10“

-

-

20“

6

X

신설

지역인재

50%

10“

-

-

20“

6

X

3.23

광주교대

교직적성우수자

40%

15“

-

-

-

-

X

7.42

지역인재(광주/전남)

40%

15“

-

-

-

-

X

7.35

대구교대

참스승

50%

10“

-

10“

-

3

X

6.68

지역인재

50%

10“

-

10“

-

3

X

4.54

서울교대

교직인성우수자

50%

O

-

-

-

-

O

4.99

사향인재추천

50%

O

-

-

-

-

X

6.87

부산교대

초등교직적성자

40%

-

-

25“

-

3

X

9.60

지역인재

40%

-

-

25“

-

3

X

5.28

청주교대

배움나눔인재

40%

10“

5“

-

-

-

X

12.80

충북인재

40%

10“

5“

-

-

-

X

3.90

한국교원대

(초등교육)

학생부종합우수자

20%

4“

3“

3“

-

-

X

8.60

이화여대

(초등교육)

미래인재

X

X

X

X

X

X

O

15.4

<자료 : 데오럭스 교육그룹>




○ 교대 면접기출 문제 분석

대학

(일반)전형명

면접형태

집단면접

서류기반

발표

서류기반

발표+

토론

조인원

경인교대

교직적성

10“

-

-

35”

-

토론 문제

출제의도

1인 가구를 위한 지원이 필요하다는 주장과 그 반대 주장에 관한 근거를 각각 두 가지씩 제시하고, 1인 가구에 관한 정책을 두 가지 이상 제안해 보시오.

1인 가구의 증가에 따라 혼밥, 혼술 등 새로운 용어가 생겨나고 특정 세대에 한정되는 것이 아니라 20~70대 이상까지 고르게 분포되는 특징. 이와 반대로 출산율 제고를 위해 1인 가구에 세금을 더 부과해야 한다는 목소리도 있음. 이 두 입장에 대해 합리적이고 창의적인 정책을 제안할 수 있는지 평가


대학

(일반)전형명

면접형태

집단면접

서류기반

발표

서류기반

발표+

토론

조인원

서울교대

교직인성우수자

O

-

-

-

-

제시 문제

출제의도

미국 의학자 조너스 소크는 다른 과학자와 공동으로 소아마비의 예방 백신을 개발하였으나 공익을 위하여 저작권을 포기. 다수의 과학자들은 소크의 저작권 포기 행동을 비판. 그 비판의 근거를 추론하고 소크의 행동에 대한 자신의 견해를 논하시오.

공익을 위한 저작권 포기 행동은 도덕과목의 도덕적 주체로서의 나영역과 관련이 있음. 도덕적 문제 사태나 쟁점의 성격 파악, 비판적 사고와 배려적 사고를 거쳐 도덕적 정당화에 이르는 것을 강조함. 제시문에 드러난 도덕적 쟁점을 정확히 파악한 경우라면 자신의 견해를 쉽게 드러낼 수 있는 문항임.

어떤 살인자의 뇌영상 판독한 결과 충동성과 폭력성을 억제하는 부분이 손상되었고, 공격성을 좌우하는 부분이 활성화됨. 평범한 직장인이었던 이 살인자에게 법적 처벌을 내려야 한다는 주장이 있는데, 그 주장의 근거를 제시하고 이에 대한 자신의 견해를 논하시오.

교사로서의 인성, 자질, 태도 등 교직인성에 대한 전반적 태도, 성향, 적성, 인성 등을 평가하기 위한 것으로 구성된 문항으로 특정한 내용에 대한 지식의 유무를 측정하기 위한 문장으로 구성된 것이 아님. 세부 지식을 갖고 있지 않다고 해서 풀 수 없는 문항도 아님.


대학

(일반)전형명

면접형태

집단면접

서류기반

발표

서류기반

발표+

토론

조인원

청주교대

배움나눔인재

10“

5“

-

-

-

제시 질문

<교양>

- 갑질 논란의 사례 2가지를 제시하고 원인과 해결책을 말하시오.

<교직>

- 교직은 교육이 성인이 능력과 자질을 갖추는 것 또는 아동이 잠재력을 찾아가는 것 두 가지 의견이 있는데, 각 주장의 근거와 자신의 생각을 말하시오.


대학

(일반)전형명

면접형태

집단면접

서류기반

발표

서류기반

발표+

토론

조인원

대구교대

참스승

10“

-

10“

-

3

제시 문제

나는 고3 수험생, 동생 철수는 프로야구 선수를 희망하고 이를 만류하고 있는 아버지. 야간자율학습을 하고 온 나에게 어머니께서 동생 철수에게 어떻게 했으면 좋을지 묻는 상황에서 내가 제시문의 나라면 어떻게 답변할까

서류기반 질문

- 본인은 어떤 강점의 교사가 될 수 있다고 생각하나요?

- OOO 독서활동을 통해 교사로서 어떤 자질이 필요하다고 생각하나요?

- 자소서에 갈등관리의 경험이 교직에서 어떻게 활용할 수 있다고 생각하나요?

- 자소서 4번에 적은 강점이 교직 수행과정에서 어떻게 활용될 수 있다고 생각하나요?

- 가장 어려웠던 과목은 무엇인가요?

<자료 : 데오럭스 교육그룹>



○ 면접 진행방식 및 특징



<자료 : 데오럭스 교육그룹>



교대 면접을 그림과 같이 4가지 형태로 구분해보면, 첫 번째 개별면접(서류기반)은 가장 일반적인 학생부종합전형의 면접형태로 수험생이 제출한 서류(학생부+자소서+교사추천서)를 토대로 사실 확인 면접입니다. 수험생에게는 제출서류에 대한 숙지 및 대비가 되어 있다면 부담이 비교적 적은 편입니다. 



두 번째 개별면접(제시문/발표)은 면접대기실과 면접고사실 사이에 면접준비실을 두고 그 곳에서 제시문을 읽고 준비할 시간을 줍니다. 일정 시간이 지난 후 면접고사실에 입실하여 면접관 앞에서 본인이 준비한 것을 발표 또는 답변하는 형태입니다. 학업적 능력보다는 예비교사로서 제시된 상황을 해결하기 위한 문제해결능력을 평가하는 것입니다. 


세 번째 집단면접(서류기반)은 일반적이지 않은 방식으로 서류기반 면접뿐만 아니라 공통질문을 활용하여 경쟁자간 답변의 비교를 통해 답변 수준의 차이를 쉽게 파악할 수 있으며, 면접 진행 속도도 단축할 수 있는 면접 형태입니다. 학생부종합전형이 보편화되면서 사라지고 있는 방식입니다. 


마지막 집단면접(발표+토론)은 최상위권 모집단위인 교대나 의·치·한(MMI) 등에서 주로 이용되는 방법으로써 주어진 문제에 대한 해결방안으로 개인적 견해를 교사로서의 관점에서 평가하며, 발표 방법과 발표를 위한 역할분담 등 발표능력과 상대방의 견해를 경청하고 본인의 견해를 설득시키는 토론능력을 통해 교사로서의 품성과 자질을 검증하는 면접 형태입니다.



○ 장광원 대표의 면접 TIP


교육부는 2019학년도 입시부터 면접 시 본인을 나타낼 수 있는 개인정보(수험번호, 출신학교, 출신지역, 성명 등)를 블라인드 처리하여 면접을 실시하고 있으며, 수험번호도 현장에서 가번호를 부여받게 됩니다. 또한 출신학교를 나타내는 교복의 착용을 대부분 금지하고 있습니다.


간혹 깜박하고 교복을 착용하고 온 경우, 현장에 비치된 졸업용 가운을 입고 고사장에 들어가야 하며, 이는 블라인드 면접안내가 사전에 모집요강, 홈페이지 등을 통해 강조하였음에도 불이행한 것으로 간주되므로 가급적 단정한 사복 옷차림으로 가는 것이 좋습니다.


가장 중요한 것은 평가에 불이익을 받을만한 사안으로 실제 면접에서 답변 도중 개인정보를 말하지 않도록 철저한 훈련이 필요합니다. 무의식적으로 나오는 말 한마디로 1점이 아쉬운 입시에서 감점되지 않도록 노력해야 합니다.




▶ 장광원 데오럭스(DEOLUX) 교육그룹 대표




‘학생부종합전형 면접의 모든 것’ 공동 저자


前) 건국대학교 입학사정관

前) EBS 진학상담실 진학상담위원

前) 한국대학교육협의회 대입상담위원 


 



▶에듀동아 김수진 기자 genie87@donga.com


위 기사의 법적인 책임과 권한은 에듀동아에 있습니다.






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